Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden Gehaltszahlungen und Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD. Wir zahlen 100 % des Tabellenentgelts, eine Jahressonderzahlung im November, eine leistungsorientierte Bezahlung und wenden die tariflichen Steigerungen 1:1 an. Darüber hinaus haben einige unserer Mitarbeitenden im Rahmen ihrer Tätigkeit Anspruch auf Schichtzulagen u. ä.

Hansefit ist das vielfältigste Firmensport-Netzwerk in Deutschland. Für unsere Mitarbeitenden heißt das: Zugang zu Tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen – mit nur einer Mitgliedschaft, die wir als Arbeitgeber bezuschussen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von der Hansefit „BEST-Mitgliedschaft“, indem sie pro Tag unlimitiert bei allen Sport- und Gesundheitseinrichtungen des Netzwerks einchecken und trainieren können.

Wir heißen neue Mitarbeitende mit einer einrichtungsübergreifenden Begrüßungsveranstaltung willkommen. Diese findet quartalsweise statt und soll allen die Möglichkeit geben, einander kennenzulernen und einen Einblick in die wichtigsten übergreifenden Themen der Lebenshilfe Syke zu erhalten.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine zusätzliche betriebliche Alters- und Hinterbliebenenvorsorge über unseren Partner VBLU (Versorgungsverband bundes- und landesgeförderter Unternehmen e. V.) an. Der Versicherungsbeitrag beträgt 6,9% des steuerpflichtigen Bruttoeinkommens (Entgeltumwandlung). Davon trägt der Arbeitnehmer 1/3 selbst, die Lebenshilfe Syke als Arbeitgeber übernimmt 2/3 des Beitrags.

Die Lebenshilfe Syke ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber -  die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Daher berücksichtigen wir Wünsche zur Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Tätigkeit (Teilzeit/Vollzeit) und bieten soweit wie möglich Gleitzeitregelungen und Homeoffice an.

Wir bieten unseren Mitarbeitern durch eine monatliche Entgeltumwandlung die Möglichkeit, über unseren Partner JobRad vergünstigt ein Fahrrad, E-Bike oder Pedelec zu leasen. Als Arbeitgeber übernehmen wir darüber hinaus die Kosten für den Versicherungsschutz sowie das JobRad-Fullservice-Paket.

Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter in ihren verschiedenen Tätigkeiten das eigene Potenzial entfalten und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können. Aus diesem Grund stellen wir ein vergleichsweise großes Budget für Fort- und Weiterbildungen pro Einrichtung zur Verfügung.

Ein harmonisches Miteinander ist uns innerhalb der Lebenshilfe-Familie sehr wichtig. Deshalb finden in den Einrichtungen und darüber hinaus in regelmäßigen Abständen arbeitgeberfinanzierte Feierlichkeiten für Mitarbeiter sowie Betriebsausflüge statt.

Als Mitarbeitende der Lebenshilfe Syke haben Sie die Möglichkeit, das Vorteilsportal des Paritätischen zu nutzen und bei über 400 Partnerunternehmen bis zu 60 % zu sparen!

Sie erhalten Sonderkonditionen in verschiedenen Kategorien wie bspw. Urlaub und Reisen, Autos, Technik und Haushaltsgeräte, Mode, Freizeit und Aktivitäten, Parfümerie und Kosmetik, Bücher, Sportartikel und vieles mehr. Das Angebot wird laufend erweitert.

Mitarbeitende, die über den eigenen Aufgabenbereich hinaus Probleme erkennen und Lösungen entwickeln sind essenziell dafür, dass sich ein Unternehmen entwickelt und wachsen kann. In persönlichen Zielvereinbarungsgesprächen legen wir mit jedem Mitarbeiter individuelle Jahresziele fest, welche innerhalb der Arbeitszeit bearbeitet werden. Das Erreichen dieser Ziele honorieren wir mit einer leistungsorientierten Bezahlung auf Grundlage des TvöD.

Jubiläen unserer Mitarbeitenden werden nicht nur in den Einrichtungen feiert, sondern darüber hinaus auch viermal im Jahr zentral. Mit diesen Feiern möchten wir unseren Mitarbeitenden eine zusätzliche Wertschätzung entgegen bringen und ihnen die Möglichkeit bieten, sich in festlichem Rahmen einrichtungsübergreifend mit anderen langjährigen Mitarbeitenden auszutauschen.

Die Lebenshilfe Syke unterstützt ihre Mitarbeitenden beim Vermögensaufbau in Form von Geldleistungen und legt bis zu 6,65 € brutto monatlich (bei Vollzeit) in eine der gesetzlich genannten Anlageformen an. Sie können die Anlageform frei wählen und den Antrag gerne bei Ihrer zuständigen Sachbearbeiterin im Personalwesen einreichen.

Das Qualitätsmanagement hat innerhalb der Lebenshilfe Syke einen hohen Stellenwert. Es umfasst alle Maßnahmen zur Planung, Steuerung und Optimierung unserer Prozesse anhand vorgegebener Anforderungen und bildet diese einheitlich ab. Wir sind zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015. Alle relevanten Dokumente unseres Qualitätsmanagements sind im Intranet zu finden.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden im Rahmen ihrer Gesundheit und bieten neben den regelmäßigen Pflichtuntersuchungen zusätzlich zahlreiche Angebotsuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt an.

30 Urlaubstage und Zusatzurlaub: Erholung und Regeneration sind uns wichtig, deshalb erhalten unsere Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub im Jahr auf Basis einer 5-Tage-Woche sowie ggf. weitere Urlaubs- und Regenerationstage in Abhängigkeit ihrer Tätigkeit. Darüber hinaus erhalten einige unserer Mitarbeitenden im Rahmen ihrer Tätigkeit einen Anspruch auf Zusatzurlaub.

Das Intranet ist eine interne Online-Plattform der Lebenshilfe Syke. Sie ermöglicht allen Mitarbeitenden den Zugriff auf diverse Dokumente, Stellenangebote, Mitarbeiterinformationen und vieles mehr.

Wir möchten unsere Mitarbeitenden durch einen monatlichen internen Newsletter einrichtungsübergreifend darüber auf dem Laufenden halten, welche aktuellen Themen uns als Lebenshilfe Syke bewegen, welche besonderen Erfolge wir erreichen und welche Hürden wir gemeinsam bewältigen.

Der Betriebsrat ist ein von den Mitarbeitern der Lebenshilfe Syke gewähltes Gremium, das auf Grundlage des Betriebsverfassungsgesetzes agiert. Er dient als Organ zur Mitbestimmung, Vertretung der Arbeitnehmerinteressen und wirkt an betrieblichen Entscheidungen mit.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ein berufsbegleitendes Studium der Sozialen Arbeit zu absolvieren. Als Kooperationspartner der FOM Hochschule Bremen bieten wir jährlich fünf Studienplätze an und begleiten unsere Mitarbeitenden während des Studiums. Weitere Informationen rund um das berufsbegleitende Studium gibt es hier auf der Website unter "Studium".